惠州餐飲管理一直是管理經(jīng)驗,特別是廚房管理,是誰當(dāng)主計算說,加上人員活動頻繁,文化素質(zhì)較低,缺乏管理的理解,甚至一般的好的管理方法很難遵循每個操作崗位,堅持了很長一段時間。餐廳的健康、質(zhì)量、動力、形象等難以保證,經(jīng)常出現(xiàn)攻關(guān)問題,甚至脅迫到餐廳燈桿生計。本文主要研究集團(tuán)餐飲企業(yè)管理中出現(xiàn)的一些新問題的診斷和治療規(guī)律。該管理方法結(jié)合實踐,建立了現(xiàn)代的集團(tuán)餐飲企業(yè)質(zhì)量管理方法,不僅適用于餐飲業(yè),而且適用于各行各業(yè)。近年來,餐飲企業(yè)紛紛從香港引進(jìn)《武昌法》,結(jié)合餐飲企業(yè)的形式,建立食品飲料質(zhì)量管理體系,并很快取得了明顯成效。那五常定律的精髓是:作業(yè)要經(jīng)常安排,每天要經(jīng)常收拾,環(huán)境要經(jīng)常打掃,東西要經(jīng)常規(guī)范,大家要經(jīng)常自律。
惠州餐飲管理常安排是確定完成操作所需要的東西,并將其與非必需品分開,將必需品的數(shù)量減至低,并將其放在方便的地方。常整理的是:如何提高工作能力,采用合適的存儲方法和容器,決議“名稱”和“家”,都能在短的時間內(nèi)拿到貨物并擺放好。常清潔是:以視覺、安全管理和標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn),堅持透明化和可視化管理,包括創(chuàng)造性的使用,然后得到堅持標(biāo)準(zhǔn)化的條件,處理能力的進(jìn)步。常自律是:創(chuàng)造一個氣氛突出的工作場所,堅持不懈,自覺地完成以上“四個常規(guī)”要求,養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。
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