為什么員工對(duì)自助餐廳越來(lái)越不滿意,員工離職率越來(lái)越高! 企業(yè)應(yīng)從這些方面考慮。 當(dāng)前的食堂承包服務(wù)公司是否提供不符合員工口味的菜肴? 每天重復(fù)幾道菜? 自助餐廳的衛(wèi)生條件不好。 現(xiàn)在,員工對(duì)飲食的追求已從飽腹感轉(zhuǎn)變?yōu)榻】碉嬍?。如果自助餐廳在日常生活中不能為員工提供健康美味的飲食,那么就該用最近的公司的餐飲代替自助餐廳承包商,并為公司提供餐飲服務(wù),例如食堂管理和餐飲配送。
同樣,在餐飲集團(tuán)進(jìn)入公司之前,公司的食堂存在諸如餐具不足,食堂衛(wèi)生不衛(wèi)生以及員工滿意度低等問(wèn)題。因此,在公司與餐飲集團(tuán)合作之后,餐飲集團(tuán)派遣了一個(gè)由食堂經(jīng)理和廚師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),以改善食堂的衛(wèi)生設(shè)施,并根據(jù)存在的問(wèn)題對(duì)烹飪?cè)O(shè)施,餐飲設(shè)備和清潔度進(jìn)行翻新。 嚴(yán)格控制食品原料的日常采購(gòu),驗(yàn)收和清潔,確保食品原料的衛(wèi)生和安全。自助餐廳的建立使員工每天都可以擔(dān)心健康的飲食選擇,并致力于為公司創(chuàng)造更大的利益。 因此,餐飲有限公司擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),科學(xué)規(guī)范的管理體系和貼心的食堂承包模式。 選擇餐飲的員工非常滿意,公司更放心了!
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